Chuyên Viên Lao Động Tiền Lương

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

– Tham mưu cho Trưởng phòng/Trưởng bộ phận về việc quản lý, xây dựng các quy chế, quy trình, chính sách tiền lương;

– Tập hợp số liệu, chứng từ có liên quan đến việc tính lương từ các bộ phận liên quan;

– Tính lương cho CB-CNV theo đúng quy chế tiền lương của Công ty;

– Tham gia vào việc xây dựng và hoàn thiện chính sách lương, thưởng, đãi ngộ của công ty và tham gia triển khai dự án phần mềm nhân sự;

– Giải đáp mọi thắc mắc của người lao động trong công ty các vấn đề liên quan đến lương, thưởng, phụ cấp…

– Thực hiện công tác BHXH, BHYT, BHTN cho toàn bộ CBNV;

– Đăng ký, kê khai, quyết toán thuế TNCN;

– Thực hiện các công việc khác khi có yêu cầu của cấp trên.

– Nam/nữ tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành kế toán, lao động tiền lương, chế độ chính sách, quản trị nhân sự.

– Có kinh nghiệm từ 03 năm trở lên tại các vị trí tương đương.

– Am hiểu luật lao động, thị trường tiền lương.

– Sử dụng thành thạo tin học văn phòng. Ưu tiên kinh nghiệm sử dụng phần mềm nhân sự, phần mềm thuế, BH.

– Chăm chỉ, nhiệt tình, chịu được áp lực.

– Khả năng phân tích và tổng hợp.

– Có tinh thần cấu tiến, chủ động và có trách nhiệm trong công việc.